工伤的类型有哪些？

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面为您详细介绍工伤的类型。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。简单来说，就是在正常上班时间和工作的地方，因为工作上的事儿受伤了，比如工人在车间操作机器时被机器弄伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像下班后，员工在清理工作场地时不小心受伤，就属于这种情况。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在工作时为了维护秩序被人打伤。患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，例如长期在煤矿工作患尘肺病。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如销售人员出差谈业务时遭遇车祸受伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是在上下班路上，发生了不是自己主要责任的交通事故等情况。

此外，《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如员工在工作时突然心脏病发作，48小时内没抢救过来。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

总之，工伤的类型涵盖了多种情况，法律这样规定是为了充分保障劳动者在工作过程中的合法权益。如果劳动者遭遇了可能属于工伤的情况，要及时按照法律规定的程序申请工伤认定。