离职证明写的是因为闭店协商解除劳动合同能领失业金吗

要确定离职证明写因闭店协商解除劳动合同能否领取失业金，需要先了解领取失业金的法定条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金，需同时满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求 。

对于“非因本人意愿中断就业”，2011年7月1日开始实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条明确，其中包括用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。也就是说，如果是用人单位提出因闭店与您协商一致解除劳动合同，那么在满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且您已经进行失业登记并有求职要求这些条件时，您是可以领取失业金的。

但如果是您主动提出与用人单位协商解除劳动合同，一般不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，也就不能领取失业金。所以，仅看离职证明写因闭店协商解除劳动合同，不能直接确定能否领取，要结合到底是谁提出协商解除劳动合同这一关键因素，以及是否满足其他领取条件来综合判断。