协议离职能够领取失业金吗

协议离职能不能领取失业金，得看具体情况。领取失业金需要同时满足以下几个条件：首先，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这意味着你和单位要按照规定缴纳失业保险满一年时间，缴费时间不够是不能领取的。其次，非因本人意愿中断就业。简单说就是不是你自己主动要离职的，如果是你主动辞职，那就不符合这个条件。最后，已经进行失业登记，并有求职要求。也就是要去相关部门登记自己失业了，并且有找工作继续就业的想法。

根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合上述条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金。

如果是协议离职，要是单位提出解除劳动合同，你被动接受，这种情况可能符合“非因本人意愿中断就业”；但要是你主动提出协议离职，那就不符合该条件，无法领取失业金。

举个例子，单位经营困难要裁员，和你协商一致解除劳动合同，这种情况就有可能领取失业金；要是你因为自己想换工作，和单位协商离职，那就不能领取。

相关概念：

失业保险金：是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿 。

失业登记：是指失业人员进入就业服务管理系统的重要标志，是失业人员享受就业服务、申请就业扶持政策或申领失业保险金的重要前提 。