question-icon 未订立劳动合同纠纷找律师怎么收费?

我跟公司没签劳动合同,现在产生了纠纷,想去请律师帮我处理,但又不清楚律师收费情况。不知道收费是按什么标准来的,是固定金额,还是按纠纷涉及金额的比例?所以想了解下未订立劳动合同纠纷找律师到底如何收费。
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  • #律师收费
answer-icon 共1位律师解答

在未订立劳动合同纠纷中,律师收费并没有一个固定统一的标准,收费方式通常有多种情况。 首先是按件收费,对于一些争议标的额不大、法律关系相对简单的未订立劳动合同纠纷案件,律师可能会采取按件收费的方式。这种方式就是律师根据案件的复杂程度、预计耗费的工作时间等因素,确定一个固定的收费金额。比如一些简单的确认劳动关系、追讨少量未签合同双倍工资的案件,可能收费在几千元到上万元不等。不过不同地区经济发展水平不同,收费也会存在差异。一般经济发达地区收费会相对高一些,像北上广等地,简单案件的收费可能在5000 - 20000元;而在一些经济欠发达地区,可能几千元就能解决。 其次是按标的额比例收费,如果纠纷涉及的赔偿金额比较大,律师可能会按照争议标的额的一定比例来收费。比例通常会根据标的额的大小有所不同,标的额越大,比例可能越低。例如,在某些地区,争议标的额在10万元以下的部分,可能按8% - 12%收费;10万元至100万元的部分,按5% - 7%收费等。假设纠纷涉及的赔偿金额是50万元,律师按比例收费可能会先算出10万元部分的费用,再算出10万 - 50万元部分的费用,最后相加得出总的律师费。 此外,还有风险代理收费的方式。这种方式是指在案件胜诉或者执行到款项后,律师才按照约定的比例收取费用。一般风险代理收费的比例会相对较高,可能在10% - 30%甚至更高。不过,根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定,办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但婚姻、继承案件,请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的,请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的,请求支付劳动报酬的等情形除外。未订立劳动合同纠纷涉及追讨劳动报酬等情况,部分费用不能实行风险代理。总之,具体的收费需要你和律师根据案件实际情况协商确定。

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