除了自动离职之外还有哪些情况能领取失业金？

失业金，也就是失业保险金，是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的一种物质帮助。要领取失业金，需要满足一定的条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中，“非因本人意愿中断就业”包含了多种情形。依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；这主要是指劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的这些情况。（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；像劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等被单位解除合同，以及单位因生产经营发生严重困难等原因进行裁员等情况。（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；也就是单位主动提出协商解除合同的情况。（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

所以，除了自动离职这种因本人意愿中断就业不能领取失业金外，只要符合上述非因本人意愿中断就业，且同时满足缴纳失业保险费满一年以及进行失业登记并有求职要求这些条件，就可以领取失业金。