question-icon 工会经费扣除比例是多少,超出部分如何处理?

我开了家小公司,在处理财务时涉及工会经费扣除问题。想了解下工会经费扣除比例到底是多少,如果实际支出超出了这个比例,超出的部分在税务和财务上该怎么处理呢,希望得到详细解答。
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  • #工会经费扣除
answer-icon 共1位律师解答

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,对于企业来说,工会经费的扣除比例在税法中有明确规定。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。这里所说的工资薪金总额,是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 简单来说,企业在计算企业所得税应纳税所得额时,可以将不超过工资薪金总额2%的工会经费部分在税前进行扣除。例如,某企业一年的工资薪金总额是100万元,那么该企业可以在税前扣除的工会经费限额就是100×2% = 2万元。 如果企业实际拨缴的工会经费超过了工资薪金总额的2%,超出部分不得在当期企业所得税前扣除。也就是说,超出的这部分不能作为成本费用在计算应纳税所得额时进行扣除,企业需要按照规定缴纳企业所得税。不过,对于超出部分,在会计核算上依然可以正常列支为工会经费支出,只是在税务处理上不能享受税前扣除的优惠政策。

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