劳动能力鉴定谁会吃亏？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，目的是科学、公正地确定劳动者因工伤等原因导致的劳动能力丧失程度，一般不存在谁必然吃亏的情况。

从劳动者角度来看，如果鉴定机构严格按照标准进行鉴定，劳动者的权益是能得到保障的。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果劳动者认为鉴定结果不符合自身实际情况，对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

从用人单位角度讲，规范的劳动能力鉴定可以明确其对工伤职工应承担的责任和义务范围。若用人单位对鉴定结果有异议，同样可以按规定申请再次鉴定。而且，合理的鉴定结果也能避免用人单位承担不必要的额外费用。

劳动能力鉴定有一套严谨的程序和标准。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。所以，在正常情况下，双方的合法权益都能在劳动能力鉴定过程中得到相应的考量和保障。