单位犯罪如何量刑和适用缓刑？

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。对于单位犯罪的量刑，一般采取双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

《中华人民共和国刑法》第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”也就是说，通常情况下，单位要缴纳罚金，而相关责任人员会按照刑法分则具体罪名的规定来量刑。比如在单位行贿罪中，单位行贿数额较大的，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

关于单位犯罪适用缓刑的问题，主要是针对直接负责的主管人员和其他直接责任人员。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。所以，如果单位犯罪中相关责任人员被判处的刑罚在拘役、三年以下有期徒刑，并且符合上述条件，就有可能适用缓刑。