大学没毕业交了社保会有什么影响？

大学没毕业就交社保可能会带来多方面的影响，下面为您详细分析。

首先是关于应届生身份的问题。应届生身份在就业市场上有着诸多优势，很多企业在招聘时会明确要求是应届生。通常情况下，缴纳社保可能会影响应届生身份认定。虽然不同地区和单位对应届生身份的界定不完全相同，但一般来说，社保缴纳记录会被视为已经就业的标志。例如，有些地方规定，毕业两年内未落实工作单位、未缴纳社保的毕业生可按应届生对待。所以没毕业就交社保，可能让你失去以应届生身份参加一些校招、公职考试等机会。这一认定并没有统一的全国性法律条文，主要依据各地政府和用人单位的政策。

其次，在学业方面，如果是学校要求的实习期间单位缴纳社保，一般影响不大。但要是因为个人就业而缴纳社保，可能会与学校的学籍管理规定相冲突。部分学校规定学生在校期间不能与用人单位建立正式劳动关系，缴纳社保可能被认为是建立了劳动关系，学校有权根据校规进行处理，比如影响毕业资格审核等。

再者，从就业角度看，没毕业交社保后，未来就业时可能会面临一些手续上的麻烦。比如，在新单位办理社保增员时，可能会因为之前有社保缴纳记录而出现问题。而且在计算工龄时，可能会从缴纳社保开始计算，这对于后续的职称评定、工资调整等可能会产生一定影响。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，社保缴纳是建立劳动关系的重要标志之一。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没毕业的学生如果交了社保，就意味着在法律上可能被认定为已经就业。

最后，在落户政策方面，一些城市对应届生落户有优惠政策。如果因为缴纳社保失去应届生身份，可能就无法享受这些落户优惠，影响未来在该城市的生活和发展。总之，大学没毕业交社保需要谨慎考虑，充分了解可能带来的各种影响。