没毕业就被交了社保该怎么办？
我还没毕业呢，公司就给我交了社保。我也不清楚这对我有啥影响，就怕之后会有麻烦。现在特别想知道遇到这种情况该怎么处理，希望有人能给我支支招。
张凯执业律师
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在没毕业的情况下被交了社保，这是不少大学生可能会碰到的情况，下面来详细说说应对办法以及相关的法律要点。
首先，我们要明确一下没毕业交社保可能产生的影响。通常来说，大学生身份和社保参保身份是有区别的。没毕业的大学生，主要身份是学生，其与用人单位建立的关系一般不属于劳动关系。而缴纳社保意味着建立了劳动关系。一旦没毕业就交了社保，可能会影响你之后应届毕业生的身份认定，因为很多单位招聘时对应届毕业生身份有要求。
从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里所指的“职工”，在法律意义上一般是指与用人单位建立劳动关系的劳动者。没毕业的大学生，通常不具备建立劳动关系的主体资格。
如果遇到这种情况，你可以采取以下措施。第一步，和用人单位沟通。向单位说明你还未毕业的情况，告知他们这种操作可能存在的问题，要求单位停止缴纳社保，并办理社保减员手续。一般来说，正规的用人单位在了解情况后会配合处理。
第二步，如果用人单位不配合，你可以向当地的社保经办机构反映情况。你需要提供能证明自己学生身份的材料，比如学生证、学校开具的在读证明等。社保经办机构在核实情况后，会根据规定进行处理，有可能会要求用人单位进行整改。
第三步，如果以上两种方式都行不通，你还可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的用工和社保缴纳情况进行监督检查，他们会根据调查结果做出相应的处理，以保障你的合法权益。