question-icon 未毕业大学生交了五险该怎么办?

我还没大学毕业,但是公司给我交了五险,我不太清楚这对我会有什么影响,也不知道接下来该怎么处理这件事,是继续保留还是有其他的办法,有没有懂法律的朋友能给我支支招?
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  • #大学生五险
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首先,咱们来了解一下五险。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是国家通过立法强制社会多数成员参加,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 对于未毕业大学生交了五险这种情况,需要分不同方面来看。从法律规定来讲,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这意味着通常情况下未毕业大学生和单位不是正式的劳动关系,单位给交五险可能不符合规定。 不过,如果大学生以就业为目的进入单位工作,单位与之签订了劳动合同,建立了正式的劳动关系,那么单位为其缴纳五险是合理合法的。但如果只是实习性质,单位误交了五险,就需要进行处理。 如果发现交了五险,可以先和单位沟通。让单位向当地社保经办机构说明情况,申请停止缴纳并退回误缴的费用。一般社保经办机构会根据具体情况审核处理。如果涉及已经缴纳的费用无法退回,也不用担心,缴纳的社保记录会一直留存。在未来正式就业后,这些缴纳记录可以进行合并计算。比如养老保险,只要累计缴纳满规定年限,退休后就能享受相应待遇。

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