大学生没毕业交了社保该怎么办？

对于大学生没毕业就交了社保这一情况，我们可以从多个方面来分析和应对。

首先，了解一下社保的基本概念。社保，也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

对于没毕业的大学生来说，一般正常情况下是不应该缴纳社保的。如果大学生在没毕业时就交了社保，可能会带来一些影响。例如，可能会影响其应届生身份认定。在很多就业招聘，尤其是公务员、事业单位招聘中，应届生身份是一个重要的报考条件。

依据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险参保的对象主要是与用人单位建立劳动关系的劳动者。而未毕业的大学生通常与用人单位建立的是实习关系，并非正式的劳动关系。所以从法律规定角度来看，大学生未毕业时单位为其缴纳社保，可能不符合规定。

如果发现这种情况，处理办法如下：

如果是因为单位操作失误导致缴纳社保，大学生可以与单位协商，让单位向当地社保经办机构说明情况，申请办理社保停缴和退费手续。一般来说，需要提供相关证明材料，比如学生证、学校开具的未毕业证明等，以证明大学生还未毕业，不应该参加社保。

如果社保缴纳已经产生了一定影响，比如影响到了应届生身份认定。对于考公、考编等情况，可以向相关招录单位咨询，说明自己的实际情况，看能否提供合理的解释和证明材料来消除影响。在就业方面，如果新单位对应届生身份有要求，也需要及时与新单位沟通，争取合理解决。

总之，大学生没毕业交了社保不用过于慌张，及时与相关单位沟通协商，按照规定的程序处理，以减少可能带来的不利影响。