旷工自离没有办离职是否能拿到工资？

旷工自离没有办理离职手续，一般情况下还是能拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。这就好比你去商店打工，干了几天活，商店不能因为你没办离职就不给你工钱。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位不能随意扣除劳动者的工资。即使劳动者旷工自离，用人单位也只能根据合法的规章制度，对旷工期间的工资进行合理扣除，但不能不支付劳动者实际工作期间的工资。

不过，如果劳动者旷工自离给用人单位造成了经济损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所以，旷工自离没办离职，劳动者有权利拿到实际工作期间的工资，但如果给单位造成损失，单位也可能会要求赔偿并从工资中扣除合理部分。为了避免不必要的纠纷，建议劳动者在离职时尽量按照用人单位的规定办理好离职手续。