拖欠工资拿不到是怎么回事？

拖欠工资拿不到，简单来说就是用人单位没有按照约定的时间和金额向劳动者支付工资报酬。

从法律角度来看，工资是劳动者通过付出劳动应得的报酬，用人单位有义务按时、足额支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

一般来说，用人单位拖欠工资可能有多种原因。有的可能是企业经营出现困难，资金周转不灵，但即便如此，也不能成为无故拖欠工资的理由。还有的可能是用人单位故意为之，想以此来占用劳动者资金或达到其他不合理目的。

如果遇到拖欠工资拿不到的情况，劳动者可以先与用人单位协商，要求其说明原因并尽快支付工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。