残疾人证几级可以抵扣残保金？

残保金全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

在我国，对于可以用于抵扣残保金的残疾人证等级，并没有统一规定具体为几级。依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。只要用人单位安排持有有效的《中华人民共和国残疾人证》（1至8级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的残疾人就业，并且符合法定就业年龄段、依法签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）、实际支付的工资不低于当地最低工资标准、足额缴纳社会保险费等条件，就可以计入用人单位所安排的残疾人就业人数，从而抵扣相应的残保金。

不过，不同地区可能会根据自身实际情况，在执行标准上存在一定差异。有的地方可能对某些特定等级的残疾人安排就业给予更多的优惠政策或者有更细致的规定。所以，用人单位在具体操作时，要以当地的相关政策和规定为准。建议及时向当地的残疾人就业服务机构或者税务部门进行咨询，了解准确的信息。