结婚了没领证是否可以休婚假？

在探讨结婚了没领证是否可以休婚假这个问题时，我们首先要弄清楚婚假的定义和设立的目的。婚假，简单来说，就是劳动者本人结婚依法享受的假期。它是对劳动者的一种福利，让劳动者能有时间去处理结婚相关的事宜。

从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。也就是说，在我国，合法有效的婚姻关系是以办理结婚登记并领取结婚证为标志的。

而婚假的设定通常是基于合法的婚姻关系。一般情况下，单位批准婚假是需要员工提供结婚证作为结婚的证明材料。因为只有结婚证才能证明员工的婚姻是受到法律认可和保护的。如果没有结婚证，单位很难确认员工是否处于合法的婚姻状态。

不过，也有一些特殊情况。在一些企业或者单位，可能会有自己的内部规定。有些单位考虑到员工办婚礼等实际情况，即便员工暂时没有结婚证，也会酌情给予一定的假期。但这并不是普遍的情况，而且这种假期可能不一定属于法定的婚假范畴，可能只是单位给予员工的一种福利性假期。

所以，总体而言，从严格的法律意义和大多数单位的常规操作来讲，结婚没领证通常是不能休法定婚假的。但具体还要看所在单位的规章制度。