工资被拖欠且法院判决后仍还不起怎么办？

当遇到工资被拖欠，法院判决后对方仍还不起的情况，下面为你详细介绍应对办法。首先，要明白工资拖欠问题涉及劳动者的合法权益，我国《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一旦法院判决用人单位支付工资，这就具有了强制执行力。当用人单位还不起工资时，你可以向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》的相关规定，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，有权扣留、提取被申请执行人的收入等。法院会对用人单位的财产进行全面调查，如果发现有可执行的财产，如银行存款、固定资产等，会依法进行处置来支付你的工资。若用人单位确实暂时没有偿还能力，法院可能会裁定中止执行。等用人单位有了可供执行的财产后，你可以随时向法院申请恢复执行。另外，如果用人单位恶意拖欠工资，有能力执行而拒不执行法院判决，情节严重的，可能会触犯《刑法》中拒不执行判决、裁定罪。此时，你可以通过法律途径追究相关人员的刑事责任，这也能在一定程度上促使对方支付工资。在整个过程中，你要积极配合法院的工作，提供可能的财产线索。同时，要保持理性和耐心，通过合法的途径维护自己的权益。