企业合并的方式有哪几种？

企业合并是指两个或两个以上的企业依照法律规定或合同约定合并为一个企业的法律行为。企业合并的方式主要有以下几种：

首先是吸收合并，也称为存续合并。它是指一个企业吸收其他企业，被吸收的企业解散，而吸收方则继续存在。用通俗的话来讲，就好比是一个大容器把小容器里的东西都装进来，小容器就不存在了，只剩下大容器。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。例如，A公司吸收了B公司，B公司注销，A公司继续经营并扩大规模。这种合并方式的优点在于可以快速扩大企业规模，整合资源，减少竞争对手。但也可能面临被吸收企业的债务、人员安置等问题。

其次是新设合并。新设合并是指两个或两个以上的企业合并设立一个新的企业，合并各方解散。这就像是几个不同的团队重新组合成一个新的团队，原来的团队都不存在了。同样依据《公司法》第一百七十二条，两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。比如，C公司和D公司合并，共同成立了E公司，C公司和D公司都不再存在。新设合并可以实现资源的重新配置和优化，创造出更具竞争力的新企业。然而，新设合并的操作相对复杂，需要重新办理各种登记手续，确定新的公司章程、管理架构等。

此外，在实际经济活动中，还有一种基于合同约定的合并方式，例如通过签订战略合作协议等形式，在一定程度上实现企业之间的业务整合和资源共享，但这种方式在法律上并不构成严格意义上的企业合并，更多的是一种合作模式。它通常不涉及企业主体资格的消灭或变更，只是企业之间在业务、技术、市场等方面进行合作。

企业在选择合并方式时，需要综合考虑自身的战略目标、财务状况、市场环境等因素。同时，必须严格按照法律规定的程序进行，以确保合并行为的合法性和有效性。无论是吸收合并还是新设合并，都要进行公告、通知债权人、处理债务等一系列法定程序，以保护相关利益人的合法权益。