福利分房政策有哪些有关规定？

福利分房是我国计划经济时代特有的一种房屋分配形式，单位根据职工的工龄、职位、家庭人口等情况，将公有住房分配给职工居住，职工只需支付较低的租金。

从法律规定角度来看，目前并没有一部专门的全国性法律对福利分房政策进行统一规定。在过去，福利分房主要依据的是国家及地方政府出台的一系列政策文件。例如，在计划经济时期，国家通过行政手段对住房资源进行分配，单位按照国家下达的建房指标和分配计划来进行福利分房。

对于福利分房的分配对象，一般是本单位的职工。通常会综合考虑职工的工龄长短，工龄越长可能在分房时越有优势；职位高低也是一个重要因素，职位较高的职工可能会分配到面积更大、条件更好的住房；家庭人口数量也会被纳入考量，人口多的家庭可能会优先分配到较大户型的房屋。

在申请流程方面，一般是职工向所在单位提出分房申请，单位会对职工的申请资格进行审核，审核内容包括职工的基本情况、家庭住房状况等。审核通过后，单位会根据房源情况和分配标准进行分房。

不过，随着我国住房制度改革的推进，福利分房制度已经逐渐取消。1998年国务院发布了《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》，明确停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化。如今，住房主要通过市场交易的方式来解决，但在一些特殊情况下，如部分国有企业、事业单位可能还会存在一定的保障性住房分配，但这与传统的福利分房已经有了很大的区别。