五险一金包括哪些项目？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。下面来详细介绍一下它们包含的项目。

五险，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险，简单来说，就是在我们退休之后，能每月领取养老金，保障我们老年生活的基本经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，是在我们生病就医时，能按照规定报销部分医疗费用，减轻我们的医疗负担。该法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，当我们因为非本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，维持基本生活。根据该法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，是在我们工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。依据该法第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，主要用于报销生育过程中的医疗费用，并且在产假期间能领取生育津贴。按照该法第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

一金指的是住房公积金，它可以用于购房、租房、装修等住房相关的支出。根据《住房公积金管理条例》第二条，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。