五险一金包括哪些内容？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。下面为你详细介绍其包含的内容。

五险，也就是我们常说的社会保险，主要有以下五种：

首先是养老保险，它是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。简单来说，你现在工作时和单位一起交钱，等你退休后就能按月领养老金，保障老年生活。

其次是医疗保险，它是当劳动者患病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。按照《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。平时看病买药，就能用医保来报销一部分费用。

接着是失业保险，它是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。如果你非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件，就可以领取失业保险金，维持生活。

然后是工伤保险，它是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。如果工作中受伤，就能通过工伤保险获得相应的赔偿。

最后是生育保险，它是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工生育时可以享受生育津贴和报销生育医疗费用。

一金指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。根据《住房公积金管理条例》第二条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。住房公积金可以用于购房、建房、装修等住房相关的支出，能减轻职工在住房方面的经济压力。