工厂里的五险一金指的是什么？
我在工厂上班，每月工资里都会扣除五险一金的费用，但我一直不太清楚这五险一金具体指什么。我想了解它们各自的含义、作用，还有对我来说有什么实际的好处，希望懂的人能给我讲讲。
张凯执业律师
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工厂里的“五险一金”是职工重要的社会保障福利，下面为您详细介绍。
“五险”也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个部分。 养老保险是为了让我们在退休之后，能够按月领取养老金，保障老年生活的基本经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。医疗保险则是在我们生病就医时，可以报销一部分医疗费用，减轻经济负担。按照该法第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。失业保险是当我们非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，维持生活。工伤保险是在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。生育保险则是女职工生育或者流产时，可以享受生育医疗费用待遇和生育津贴。
“一金”指的是住房公积金，它是一种住房保障制度。职工和单位共同缴存住房公积金，职工在购房、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请住房公积金贷款，享受比商业贷款更低的利率，减轻购房压力。依据《住房公积金管理条例》，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 总之，“五险一金”为职工在养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房等方面提供了重要的保障。