丧假直系亲属包括哪些？

在法律中，丧假是劳动者享有的一项重要权益，当劳动者的直系亲属去世时，劳动者可以请丧假来处理相关事宜。那么，丧假直系亲属的范围是怎样规定的呢？

目前，对于丧假直系亲属的规定，主要依据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。该通知明确规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这意味着，从这一规定来看，父母、配偶和子女是明确包含在丧假直系亲属范围内的。

不过，在实际生活中，很多企业也会将祖父母、外祖父母等亲属纳入丧假适用范围。虽然从严格的法律条文来说，该通知未明确提及祖父母、外祖父母，但在一些地方性法规或者企业的内部规章制度中，可能会有更宽泛的规定。这也是考虑到我国的传统习俗和人情因素，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女之间往往也有深厚的情感联系。

所以，一般情况下，法定的丧假直系亲属主要是父母、配偶和子女。但如果企业有相关规定或者从人情角度出发，祖父母、外祖父母等亲属去世时，也有可能获得丧假。劳动者可以根据自己所在单位的具体规章制度，向单位申请丧假。