社会保障最低标准公约的主要内容是什么？

《社会保障最低标准公约》是国际劳工组织制定的一项重要公约，它为各国社会保障制度的建设和完善提供了基本的标准和框架。下面为你详细介绍它的主要内容。

首先，该公约明确了适用范围。它适用于一定类别的雇员、经济活动人口中的其他类别人员以及居民或国民等。这意味着不同身份的人群都可能在公约的保障范围之内，保障了更广泛人群的社会保障权益。

其次，规定了多种社会保障项目。具体包括医疗照顾、疾病津贴、失业津贴、老龄津贴、工伤津贴、家庭津贴、生育津贴、残疾津贴和遗属津贴等。这些项目涵盖了人们从出生到老年各个阶段可能面临的各种风险和需求。例如医疗照顾能让人们在生病时得到必要的治疗；老龄津贴则为老年人提供了基本的生活保障。

再者，对于保障待遇水平也有相关要求。公约规定了各项保障待遇的最低标准，以确保受保人能够维持基本的生活水平。例如在疾病津贴方面，要保证受保人在患病期间能获得一定比例的收入补偿。

另外，在管理和组织方面，公约要求各国建立健全的社会保障管理机构，确保社会保障制度的有效运行。这些机构要负责社会保障基金的筹集、管理和待遇的给付等工作，保障社会保障制度的公平性和可持续性。

在国际上，该公约为各国社会保障制度的发展提供了一个可参考的模板，推动了全球社会保障事业的进步。虽然它是国际公约，但对我国社会保障制度的建设也有一定的借鉴意义，促使我国不断完善自身的社会保障体系，更好地保障人民群众的权益。