工伤事故包括哪些?
我在工作中受了伤,不确定这算不算是工伤事故。想知道在法律上,工伤事故具体包括哪些情况,这样我就能判断自己的情况是否属于工伤,也好维护自己的权益。
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工伤事故是指在工作过程中,劳动者因工作原因受到的意外伤害或患职业病等情况。下面为您详细介绍工伤事故的常见类型。首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。比如,一名工厂工人在操作机器时,因机器故障导致手部受伤,这就符合此情况。依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。其次,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也算工伤。举例来说,工人在下班前清理工作场地,不小心被工具绊倒受伤,就属于这种情况,这对应《工伤保险条例》第十四条第二项。再者,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也认定为工伤。例如,商场的保安在制止小偷行窃时被小偷打伤,这就符合《工伤保险条例》第十四条第三项的规定。另外,患职业病的同样属于工伤范畴。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病,如尘肺病等,依据《工伤保险条例》第十四条第四项。最后,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可认定为工伤,分别对应《工伤保险条例》第十四条第五项和第六项。总之,工伤事故的认定有着明确的法律规定和范围,当劳动者遇到疑似工伤的情况时,应及时了解相关法律,维护自身合法权益。

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