工伤事故包括哪些？

工伤事故是指在工作过程中，劳动者因工作原因受到的意外伤害或患职业病等情况。下面为您详细介绍工伤事故的常见类型。首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。比如，一名工厂工人在操作机器时，因机器故障导致手部受伤，这就符合此情况。依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也算工伤。举例来说，工人在下班前清理工作场地，不小心被工具绊倒受伤，就属于这种情况，这对应《工伤保险条例》第十四条第二项。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也认定为工伤。例如，商场的保安在制止小偷行窃时被小偷打伤，这就符合《工伤保险条例》第十四条第三项的规定。另外，患职业病的同样属于工伤范畴。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，如尘肺病等，依据《工伤保险条例》第十四条第四项。最后，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤，分别对应《工伤保险条例》第十四条第五项和第六项。总之，工伤事故的认定有着明确的法律规定和范围，当劳动者遇到疑似工伤的情况时，应及时了解相关法律，维护自身合法权益。