个税显示的收入高于实际收入，单位有什么好处？

首先，我们要明确几个基本概念。个人所得税中显示的收入，通常是包含了个人应缴纳的社保、公积金等扣除项目之前的应发工资，而实际收入一般是扣除了这些项目以及个人所得税之后到手的实发工资。但如果个税显示的收入确实远高于实际收入，那单位可能有以下好处。

一方面，可能涉及成本列支问题。根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。单位虚增员工收入，可能是为了增加企业的成本支出。因为工资薪金属于企业的成本，虚增工资就相当于增加了成本，这样企业在计算应纳税所得额时就可以多扣除一部分，从而减少企业所得税的缴纳金额。例如，原本企业利润较高，需要缴纳较多的企业所得税，通过虚增工资成本，使得利润降低，应纳税所得额减少，进而少交企业所得税。

另一方面，可能和一些资质评定有关。部分行业或企业在进行资质评定、项目申报等情况时，员工的工资水平、企业的人工成本是重要的参考指标。单位提高个税显示的收入，可能是为了让企业在这些评定中看起来更有实力，从而更容易获得相关资质或项目。例如，某些科技企业在申请高新技术企业认定时，人员的工资水平可能会作为衡量企业研发投入和人才实力的一个因素，虚增工资可能有助于企业满足认定条件。

然而，单位这种行为是存在法律风险的。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，如果员工发现这种情况，应及时与单位沟通核实，必要时可以向税务机关反映。