厂里交的社保能干什么？

厂里交的社保，也就是通常所说的职工社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，每个险种都有其独特的作用。

首先是养老保险。它就像是我们为自己的老年生活提前存下的一笔钱。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限（一般是15年）后，就可以按月领取养老金。养老金可以保障我们在退休后有稳定的经济来源，维持基本的生活开销。这一规定依据的是《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险则是在我们生病就医时的重要保障。缴纳医疗保险后，我们在看病、买药时产生的费用，一部分可以通过医保报销。这样能大大减轻我们的医疗负担。根据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。而且，医保还设立了个人账户，我们可以用里面的钱在定点药店买药等。

失业保险是在我们因为非本人意愿中断就业时发挥作用。比如工厂倒闭、被单位辞退等情况，只要我们失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且已经进行失业登记，有求职要求的，就可以领取失业保险金。这能在我们失业期间提供一定的生活保障，帮助我们度过难关。相关法律依据在《社会保险法》第四十五条。

工伤保险主要是为了保障我们在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。如果在工作过程中发生工伤，经认定为工伤后，我们可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

生育保险则是为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗保障。女职工生育或者流产时，按照国家和地方规定享受生育津贴和报销生育医疗费用。男职工的配偶如果未就业，也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这体现了对生育行为的支持和保障，依据的是《社会保险法》第五十四条和第五十五条。