男方休陪产假需要提供什么资料？

陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。在我国，不同地区对于陪产假的规定有所不同，具体到男方休陪产假需要提供的资料，通常也是依据各地政策以及所在单位的要求来确定。

一般来说，较为常见需要提供的资料包括结婚证和孩子的出生证明。结婚证是用以证明夫妻关系的合法凭证，它能证实男方与产妇之间的婚姻关系，是申请陪产假的基础材料之一。孩子的出生证明则明确了孩子的出生时间，这对于确定陪产假的起始日期至关重要。通过出生证明可以清晰界定男方开始享受陪产假的时间点。

此外，有的单位可能还会要求提供准生证。准生证是计划生育管理的一种凭证，它证明该次生育是符合国家计划生育政策的。单位要求提供准生证，主要是为了核实生育行为的合法性。部分单位可能还会要求男方提供书面的陪产假申请，在申请中需说明陪产假的起止时间等相关信息。

在法律依据方面，虽然国家层面并没有统一的陪产假法律规定，但各地都出台了相应的人口与计划生育条例。例如《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。《上海市人口与计划生育条例》也规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。这些地方性法规都保障了男方休陪产假的权利，而关于资料提供的细节，建议你向当地的卫生健康部门咨询，同时也要和所在单位的人力资源部门进行沟通，以确保能顺利申请到陪产假。