基本社会保障性缴款包括什么？

基本社会保障性缴款是指企业和个人按照国家规定的基准和比例，向社会保障机构缴纳的用于保障社会成员基本生活需求的款项。

对于企业来说，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。这其中就明确了基本社会保障性缴款的主要组成部分。基本养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

对于个人而言，同样也是按照国家规定缴纳这些基本的社会保险费用。住房公积金虽然不属于传统意义上的社会保险，但也是企业和个人按照规定缴存，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房消费支出的专项资金，通常也和基本社会保险费一起被视为基本社会保障性缴款的重要组成部分。这些基本社会保障性缴款，旨在为社会成员提供基本的生活保障，分散社会风险，促进社会的稳定和发展。