各类基本社会保障性缴费的含义是什么？
我不太明白各类基本社会保障性缴费到 底指的是什么。每个月工资里都有这一项扣费，但一直不清楚具体涵盖哪些内容，是怎么规定的。想了解下各类基本社会保障性缴费确切的意思，好让自己心里有数。
张凯执业律师
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各类基本社会保障性缴费，简单来说，就是我们为了获得社会保障待遇，按照国家规定向相关部门缴纳的费用。这些缴费是社会保障制度的重要组成部分，目的是为大家提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
基本社会保障性缴费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”的费用。其中，养老保险是为了让我们在退休后能有基本的生活保障，每月领取养老金。它由单位和个人共同缴纳，一般单位缴纳比例较高，个人缴纳比例相对较低。比如在很多地区，单位缴纳工资总额的16%左右，个人缴纳8%。
医疗保险则是用于支付我们看病就医的费用。当我们生病住院或者买药时，可以通过医疗保险报销一部分费用，减轻经济负担。医疗保险同样由单位和个人共同承担，单位缴纳比例通常在8% - 10%，个人缴纳2%左右。
失业保险是在我们失业时，提供一定期限的生活补助，帮助我们度过困难时期。缴费比例相对较低，单位和个人缴纳比例一般在1% - 2%之间。
工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。它由单位全额缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。
生育保险则是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。现在生育保险已经和医疗保险合并实施，缴费也统一纳入医疗保险中。
这些基本社会保障性缴费的规定，主要依据《中华人民共和国社会保险法》。该法明确了用人单位和个人在社会保险方面的权利和义务，规定了各项社会保险的缴费基数、缴费比例等内容。用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，职工也应当按照规定缴纳个人应承担的部分。这样，我们在面临各种风险时，就能得到相应的社会保障。