被判刑前的工龄是否计算？

在我国法律规定中，被判刑前的工龄是否计算需要分不同情况来看。

首先，对于一般的企业职工。根据劳动和社会保障部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）以及相关规定，如果职工被判刑，服刑期间是不能计算工龄的。若职工被判刑后又重新参加工作，那么其被判刑前的连续工龄是会被清零的，只能从重新参加工作之日起计算连续工龄。但是，如果是在实行养老保险个人缴费制度之后被判刑的，其之前已经实际缴纳养老保险费的年限会予以承认。因为养老保险是根据个人实际缴费情况来累计计算的，只要在符合条件的时间段内缴纳了费用，这部分记录就会得到认可。

其次，对于机关事业单位工作人员。根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被判处有期徒刑以上刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。其被判刑前的工作年限也不会再计算为连续工龄。而对于事业单位工作人员和机关工人，被判处有期徒刑以上刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。被开除公职后，其之前的工作年限同样不计算为连续工龄。不过，如果之后符合条件重新进入机关事业单位工作，会按照新的工作情况来计算工龄。

总之，被判刑前的工龄是否计算不能一概而论，要依据不同的工作身份以及相关法律规定来确定。同时，在涉及到养老保险等具体权益时，实际缴费年限是一个重要的考量因素。