社保扣款包括哪些内容？

社保扣款通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面，也就是我们常说的“五险”。

养老保险是为了保障我们退休后的基本生活。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例会相对较高，而个人缴费比例通常为本人工资的8%左右。这笔费用会进入我们的养老保险个人账户和统筹账户，个人账户里的钱会随着我们的缴费不断积累，为我们的养老生活提供经济支持。

医疗保险则是用于我们日常看病就医的费用报销。当我们生病需要去医院治疗时，符合规定的医疗费用可以按照一定比例进行报销。职工参加职工基本医疗保险，同样由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个人缴费部分一般会进入我们的医保个人账户，我们可以用这个账户里的钱在定点药店买药、支付门诊费用等；单位缴费部分会一部分进入统筹账户，用于支付住院等大额医疗费用。

失业保险是在我们失业时提供一定的生活保障。如果我们非因本人意愿中断就业，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，就可以领取失业保险金。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，具体缴费比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

工伤保险是为了保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。根据《社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位会根据行业风险程度等因素来确定缴费比例。

生育保险主要是为女职工在生育期间提供生育医疗费用和生育津贴。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。同时，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。