一次性工伤医疗补助金是医药费吗？

一次性工伤医疗补助金并不是医药费，它们是两个不同的概念。

一次性工伤医疗补助金，是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。它主要是对工伤职工离职后可能面临的后续医疗支出等给予的一种补偿，以帮助工伤职工在与单位解除或终止劳动关系后，能有一定的资金保障后续可能出现的与工伤相关的医疗需求。

而医药费则是指职工在遭受工伤后，为了治疗工伤所实际花费的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

根据《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同时，该条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

由此可见，一次性工伤医疗补助金和医药费在性质、用途和支付依据等方面都存在明显的不同。医药费是对已经发生的治疗费用的报销，而一次性工伤医疗补助金是对未来可能的医疗支出的一种补偿。