工伤不离职是否可以拿到一次性医疗补助金？

一次性医疗补助金是工伤保险待遇中的一项重要补偿，主要是为工伤职工在解除或终止劳动关系后，可能面临的后续医疗费用提供一定的经济支持。简单来说，就是怕职工离职后，后续看病没钱，所以给一笔钱作为保障。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

从法律条文来看，获得一次性医疗补助金通常和离职相关联。以普遍情况而言，工伤职工不离职的话，一般是无法拿到一次性医疗补助金的。因为设立这项补助金的目的，就是考虑到职工和单位解除劳动关系后，单位不再负责职工的工伤保险相关事务，职工后续医疗可能会面临资金问题。

不过，各地在具体执行上可能存在一些差异。有些地方可能会根据特殊情况，比如工伤职工虽然未离职，但存在单位破产、被吊销营业执照等客观上导致劳动关系无法继续维持的情形，也有可能支持职工提前领取一次性医疗补助金。所以，建议你向当地的社保部门或者劳动保障机构咨询了解当地的具体政策和操作流程。

综上所述，一般情况下工伤不离职不能拿到一次性医疗补助金，但具体情况还需要结合当地规定来判断。