工伤不辞职现在可以获得赔偿吗？

我在工作的时候受了伤，经过认定属于工伤。现在我还想继续在这家公司工作，但是又担心不辞职就没办法拿到赔偿。想了解一下，这种情况下不辞职真的能得到赔偿吗？具体能拿到哪些赔偿呢？
张凯执业律师
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工伤不辞职现在也是可以获得赔偿的。工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病这一事实，与劳动者是否辞职并无关联。


当劳动者被认定为工伤后，用人单位有责任承担相应赔偿责任。其中，医疗费是治疗工伤所需费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资也很重要，这是员工因工伤停工治疗期间，单位应按照正常工资标准支付的工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。


要是经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级，即便不辞职，也可获得伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。例如，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（《工伤保险条例》第三十七条） 。


不过，如果后续辞职，还可依法享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。总之，工伤不辞职同样有获赔的权利，若遇到用人单位不配合支付赔偿的情况，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。

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