question-icon 工伤不辞职可以领取哪些补偿?

我在工作的时候受了工伤,但是目前还不想辞职,想继续在这家公司工作。我就想知道在不辞职的情况下,我能拿到哪些补偿呢?想了解一下具体有哪些项目以及怎么领取,希望能给详细说说。
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤不辞职的情况下,一般可以领取以下几种补偿: 首先是医疗费用赔偿。因工伤产生的治疗费用,只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,像挂号费、住院费、医药费等,都由工伤保险基金来支付。这是为了保障工伤职工能得到必要的治疗,让其伤病能够尽快恢复。《工伤保险条例》对此有明确规定。 其次是停工留薪期工资。在停工留薪期内,职工原来的工资福利待遇不会改变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不会超过12个月,但要是伤情严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间也不能超过12个月。这段时间工资正常发放,能保障职工在养伤期间的基本生活。 还有辅助器具费用。如果工伤职工因为日常生活或者就业有需要,经过劳动能力鉴定委员会确认,是可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的,而所需费用会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这能帮助工伤职工提高生活自理能力和工作能力。 另外,还有住院伙食补助费。工伤保险基金会按照当地规定的标准,支付工伤职工住院治疗期间的伙食补助费,帮助减轻职工在住院期间的生活成本。 如果工伤职工被鉴定为相应伤残等级,还可以领取一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 这是对工伤职工因伤残导致收入减少的一种补偿。

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