不解除劳动合同工伤如何赔偿？

如果发生工伤后不解除劳动合同，赔偿情况如下：

首先是由工伤保险基金支付的费用：

- 治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是保障劳动者能得到及时有效的治疗和康复，帮助恢复身体机能。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项，治疗工伤所花费的合理医疗费用以及后续康复费用，按规定从工伤保险基金支付。比如骨折后的手术费、药品费，以及后续康复训练的费用等。

- 住院伙食补助费，用于补贴工伤职工住院期间的伙食开销。

- 到统筹地区以外就医的交通食宿费，若工伤职工需要前往统筹地区以外的地方就医，由此产生的交通、住宿和饮食费用，按规定报销。

- 安装配置伤残辅助器具所需费用，如果工伤导致身体残疾，需要安装辅助器具，像假肢、轮椅等费用由工伤保险基金支付。

- 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，这是给生活无法自理的工伤职工提供生活照顾的费用。

- 一次性伤残补助金，这是根据伤残等级给予的一次性补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一至四级伤残职工也有对应的标准，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。

- 劳动能力鉴定费，是进行劳动能力鉴定所产生的费用。

另外，还有用人单位支付的部分：治疗工伤期间的工资福利，在工伤治疗期间，用人单位需要按照正常出勤给工伤职工发放工资，保障其基本生活收入。

相关概念：

- 统筹地区：是指统一组织社会保险的地区范围，在这个范围内进行工伤保险基金的筹集、管理和使用等工作。

- 一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性经济补偿，以帮助其应对因工伤带来的生活和经济方面的困难。

- 生活护理费：是对生活不能自理的工伤职工给予的生活照顾费用，确保其日常生活能得到妥善照料。