各类基本社会保障性缴款是怎样规定的？

基本社会保障性缴款主要是指单位和个人按照国家规定缴纳的用于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的费用。

它包含了多个重要项目，常见的有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。基本养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。基本医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资来确定，不同地区可能会根据当地的经济发展水平和社会平均工资进行一定的调整。同时，国家也会根据实际情况对社会保险费率进行适当的调整，以确保社会保障体系的可持续发展。