社保缴存比例中单位和个人各是多少？

社保缴存比例在不同地区以及不同类型的社保项目中有所不同。下面为你详细介绍常见的几种社保项目中单位和个人的缴存比例。

养老保险方面，一般来说，单位缴费比例通常在16%左右，而个人缴费比例大多是8%。这就好比你和单位一起为你的养老生活存钱，单位出大头，你出一部分。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例约为2%。此外，有的地方可能还会有小额的大病统筹费用。医疗保险是为了在你生病就医时能减轻医疗费用负担，单位和你一起出钱建立医疗保障基金。根据相关规定，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 1%，个人缴费比例通常是0.2% - 0.5%。当你非因本人意愿中断就业时，满足一定条件可以领取失业保险金，这也是单位和个人共同为可能出现的失业情况做的保障。《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，这全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。因为工作中可能会有工伤风险，单位为职工缴纳工伤保险，在职工发生工伤时能获得相应的赔偿和救助。依据规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

生育保险，也由单位缴纳，缴费比例一般不超过1%。生育保险可以为职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。按照规定，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

需要注意的是，以上比例仅供参考，具体的社保缴存比例应以当地社保政策为准。你可以通过当地社保部门官网、服务热线等渠道查询详细准确的信息。