最新社保缴费比例是多少？

社保缴费比例是指各类社保项目在缴费时，企业和个人分别需要承担的费用占缴费基数的比例。以下为你详细介绍各项社保的缴费比例及相关法律依据。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴费比例通常在16%左右，不过不同地区可能会有所差异。个人缴费比例大多为8%。比如，你的月工资是5000元，那么企业每月为你缴纳的养老保险费用约为5000×16% = 800元，你个人需要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。企业缴费比例一般在6% - 10%之间，个人缴费比例约为2%。此外，可能还会有少量的大病统筹费用，一般每人每月几元钱。还是以月工资5000元为例，企业缴纳医疗保险费用约为5000×8%（假设比例） = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元，再加上大病统筹费用。

失业保险，根据相关规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。企业缴费比例通常在0.5% - 2%之间，个人缴费比例一般为0.3% - 1%。例如企业缴费比例为1%，个人为0.5%，月工资5000元时，企业缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。缴费比例根据行业风险程度不同而有所区别，一般在0.2% - 1.9%之间。比如某企业属于风险较低的行业，缴费比例为0.5%，月工资总额为100000元，那么企业每月需缴纳工伤保险费用100000×0.5% = 500元。

生育保险，《社会保险法》规定用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。缴费比例一般在0.5% - 1%之间。以月工资总额50000元为例，若缴费比例为0.8%，企业需缴纳50000×0.8% = 400元。

需要注意的是，各地的社保缴费比例会根据当地政策有所调整，具体比例建议咨询当地社保部门。