灵活就业医疗包含什么？

灵活就业人员医疗保险，简单来说，是为没有固定工作单位的人提供的一种医疗保障制度，让他们也能在生病就医时获得一定的费用报销。

在保障范围方面，它主要包含基本医疗保障。这就意味着，参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，都可以按照一定的比例进行报销。比如说门诊费用，如果是在医保定点的社区卫生服务中心或者其他指定门诊机构看病，产生的挂号费、检查费、药费等，在达到一定的起付标准后，就可以按照规定的比例报销一部分。像一些常见的感冒、发烧等疾病的门诊治疗费用，都在报销范围内。

住院保障也是灵活就业医疗的重要部分。当参保人员因为疾病或者意外需要住院治疗时，住院期间产生的床位费、检查费、治疗费、手术费、药费等，只要是符合医保规定的，都能按照相应的报销比例进行报销。不过，不同地区的报销比例和起付标准可能会有所不同。

此外，有些地区的灵活就业医疗还可能包含门诊慢性病保障。对于一些患有高血压、糖尿病、冠心病等慢性疾病的参保人员，他们需要长期在门诊进行治疗和用药，通过申请门诊慢性病待遇，在门诊治疗这些慢性病所产生的费用也可以按照一定比例报销，减轻患者的经济负担。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这就从法律层面保障了灵活就业人员参加医保的权利，并且明确了他们缴纳医保费用的方式。同时，各地也会根据国家的相关政策，制定具体的实施细则和办法，来规范灵活就业人员医疗保险的参保、缴费、报销等各个环节。