社保中的新增和减册是什么意思？

在社保领域，新增和减册是两个重要的业务操作概念。

社保新增，简单来说，就是把新的人员纳入到社保体系当中。当一个企业新招聘了员工，或者个人首次参加社保时，就需要办理新增业务。这是因为只有通过新增操作，才能让这个人享受到社保所提供的各项保障，比如医疗保险、养老保险、失业保险等。从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就明确了新增人员参加社保的时间要求和操作流程。

而社保减册，指的是将已经参加社保的人员从社保名单中移除。常见的情况包括员工离职、退休等。当员工与企业解除劳动关系后，企业就需要及时办理社保减册手续。这样做一方面是为了避免继续为已经离职的员工缴纳社保费用，另一方面也是符合社保管理规定的操作。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。当员工不再符合参保条件时，企业停止为其缴纳社保并办理减册，是遵循法律规定的体现。总之，社保的新增和减册都是确保社保体系准确、有序运行的重要环节。