question-icon 哪些证据可以证明事实劳动关系?

我在一家小公司上班,没签劳动合同。现在和公司有点纠纷,想证明和公司有劳动关系。但不清楚哪些东西能作为证据,工资是老板私人转账,也没有工作证,想问问到底哪些证据能证明我和公司存在事实劳动关系。
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  • #事实劳动关系
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在实际生活中,事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间没有签订书面劳动合同,但实际上存在着劳动权利和义务关系的一种状态。那么,哪些证据可以证明事实劳动关系呢?下面为您详细介绍。首先是工资支付凭证或记录,以及缴纳各项社会保险费的记录。工资支付凭证很好理解,比如银行转账记录,它能显示用人单位定期给您发放工资。而社会保险缴费记录也能证明用人单位为您缴纳社保,这是存在劳动关系的重要证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。其次是用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件,像工作证、服务证等。这些证件是用人单位发给劳动者用于表明其身份和工作岗位的,上面通常会有单位的名称、劳动者的姓名、岗位等信息,是证明劳动关系的直接证据。再者是劳动者填写的用人单位招工招聘的相关记录,比如登记表、报名表等。这些记录能体现劳动者应聘用人单位岗位的过程,也可以作为证明劳动关系的依据。然后是考勤记录,包括纸质的考勤表或者电子考勤记录。考勤记录反映了劳动者的出勤情况,是劳动者为用人单位提供劳动的重要体现。最后是其他劳动者的证言等。同事的证言可以从侧面证明您在该用人单位工作的事实。不过,证人证言需要证人能够出庭作证并接受询问,其证明力相对较弱,但也是可以作为参考的证据之一。此外,在工作过程中产生的一些文件、邮件等,只要能体现您为用人单位工作的内容,也可以作为证明事实劳动关系的证据。总之,当您需要证明事实劳动关系时,要尽可能多地收集相关证据,形成完整的证据链,这样才能更有力地维护自己的合法权益。

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