职工社保人员死亡后会怎样？

当职工社保人员死亡后，在法律层面有一系列的规定和处理方式。首先，我们要了解几个重要的法律概念。丧葬补助金是指在职工死亡后，给予其家属用于办理丧葬事宜的一笔费用；抚恤金则是给予死者家属的一种经济补偿，以帮助他们在失去亲人后缓解经济压力。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体来说，丧葬补助金和抚恤金的标准由各地根据自身情况制定。一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。比如有的地方丧葬补助金是6个月的当地上年度职工月平均工资。

其次，关于养老保险个人账户余额。职工在职时缴纳的养老保险，一部分进入统筹账户，一部分进入个人账户。如果参保人死亡，其个人账户余额可以依法继承。这意味着家属可以将死者养老保险个人账户里的钱取出来。

此外，如果职工是因工死亡，根据《工伤保险条例》的规定，其近亲属还可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

所以，职工社保人员死亡后，家属可以按照相关规定，到当地社保经办机构申请领取丧葬补助金、抚恤金等费用，并办理养老保险个人账户余额继承等手续。办理时需要提供死亡证明、亲属关系证明等相关材料。