企业违反安全生产、职业卫生法律会怎样？

当企业违反安全生产、职业卫生法律时，会面临一系列的法律后果。首先，我们来解释一下安全生产和职业卫生的概念。安全生产是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施。职业卫生则是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

依据《中华人民共和国安全生产法》，如果企业未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

对于职业卫生方面，《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

此外，如果企业违反相关法律导致发生生产安全事故或职业病危害事故，造成人员伤亡或财产损失的，还要依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。所以，企业必须严格遵守安全生产和职业卫生相关法律规定，保障员工的生命健康和企业的正常运营。