劳动局开庭公司没人去怎么办？

当遇到劳动局开庭公司没人去的情况时，不用过于担心，法律对此有明确的规定和处理办法。首先，我们要明确“劳动局开庭”一般指的是劳动争议仲裁委员会组织的仲裁庭审。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动纠纷的一种重要途径。在劳动仲裁中，无论是劳动者还是用人单位，都有义务按照通知准时参加庭审。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。在您所说的情况中，公司作为被申请人，如果没有正当理由而未派人参加庭审，仲裁庭可以进行缺席裁决。这意味着仲裁庭会在公司不在场的情况下，根据您提供的证据、陈述以及查明的事实进行裁决。缺席裁决并不会影响仲裁程序的正常进行，也不会因为公司没人来就不作出裁决。仲裁庭会依据相关法律法规和证据来判断公司是否存在违反劳动法律法规的行为。对于您来说，在公司缺席的情况下，要更加充分地准备好证据，清晰地陈述自己的主张和事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以支持您的诉求。如果仲裁结果对您有利，而公司不履行裁决，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，向人民法院申请强制执行。人民法院会通过查询、冻结、划拨公司的财产等方式，确保您的合法权益得到实现。总之，即使公司在劳动局开庭时没人去，您的权益依然可以通过合法的程序得到保障。