单位欠发退休人员的工资该怎么讨要？

当单位欠发退休人员工资时，退休人员可以通过以下途径进行讨要。首先，我们需要了解一下基本概念。退休工资，也就是养老金，是退休人员在达到法定退休年龄后，依法享受的用于保障其晚年生活的经济待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果单位欠发退休人员工资，这是不符合法律规定的行为。

第一步，退休人员可以先尝试与单位进行友好协商。主动找到单位的人力资源部门或者财务部门，了解工资欠发的具体原因。有可能是单位财务出现了临时性的困难，或者是在工资核算、发放流程上出现了失误。通过沟通交流，促使单位尽快补发工资。

如果协商不成，退休人员可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。退休人员可以准备好相关证据，如退休证、工资发放记录、劳动合同等，向劳动监察部门反映单位欠发工资的情况。劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，退休人员还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。退休人员需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，退休人员还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。在整个过程中，退休人员要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。