单位欠缴社保导致无法退休该怎么办？

当遇到单位欠缴社保导致无法退休的情况时，可通过以下几种途径来解决。

首先，可以与单位进行协商。毕竟单位有义务为员工按时足额缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，你可以与单位沟通，要求其补缴欠缴的社保费用。你要准备好能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，跟单位明确指出他们的法定义务以及不缴纳社保的法律后果。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位的社保缴纳情况进行监督检查。你可以带着相关材料前往当地的劳动监察大队，他们会根据你提供的信息进行调查核实。一旦查实单位存在欠缴社保的情况，会责令单位限期整改。

还可以向社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责社保的具体业务，他们能够更直接地处理社保欠缴问题。你把情况反馈给他们后，他们会督促单位补缴社保。

此外，你也可以通过劳动仲裁来解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。