退休时发现原单位漏缴社保该怎么办？

当退休时发现原单位漏缴社保，可按以下步骤来维护自己的权益。

首先，要与原单位进行沟通协商。可以直接找原单位的人事部门或者相关负责人，说明情况，要求单位补缴漏缴的社保费用。因为按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有为员工按时足额缴纳社会保险费的义务。单位漏缴社保的行为是违反法律规定的，所以员工有权要求单位进行补缴。

如果与单位协商不成，那么可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉。这些部门有权力对用人单位缴纳社会保险的情况进行监督检查。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

还可以通过劳动仲裁的方式来解决。可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，劳动者可以依法申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能够证明你与原单位存在劳动关系以及单位漏缴社保的事实，对维护自己的权益至关重要。