单位不办理退休手续该怎么办？

当单位不办理退休手续时，我们首先要明确这涉及到劳动者的合法权益问题。退休手续的办理是劳动者在达到法定退休年龄后享受养老待遇的重要环节。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。而办理退休手续是享受基本养老保险待遇的前提。同时，《社会保险法》也明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这说明办理退休手续对于劳动者领取养老金等养老待遇至关重要。

当遇到单位不办理退休手续的情况，我们可以采取以下措施。第一步，与单位进行沟通协商。向单位说明办理退休手续是其应尽的义务，也是自己依法享有的权利。可以通过正式的书面申请或者面对面交流的方式，明确表达自己的诉求，并了解单位不办理的原因。如果是因为一些资料缺失等客观原因，应积极配合单位进行补充完善。

如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。我们可以携带本人身份证、劳动合同、工资发放记录等能够证明与单位存在劳动关系以及达到退休年龄的相关材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据具体情况对单位进行调查，并责令其依法办理退休手续。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不能满足我们的诉求，或者单位仍然拒不办理，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。我们需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会依法对案件进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。